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콘텐츠 마케터

마케팅 팀
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채용 종료
경력
경력
연차
3년 이상
직군
마케팅 직군
기타

3줄 요약과 지원 방법

3줄 요약

식스샵의 마케팅 팀 에서 콘텐츠 마케터를 모십니다.
3년 차 이상의 업무 경력이 필요합니다.
아래의 연봉을 보장해드립니다.
신입 : -
경력 : 직전 연봉 대비 20% 인상, 최소 5,000만 원 이상의 연봉

지원 방법

지원 방법

아래의 링크를 클릭해 식스샵에 지원하세요.

식스샵 팀에서 전해드려요

식스샵은 어떤 곳인가요?

식스샵은 ‘새로운 가치를 만들어가는 사람들의 성장을 돕는다'라는 미션으로 시작된, DTC(Direct to Consumer) 브랜드 판매자를 위한 올인원 이커머스 플랫폼 식스샵을 만들고 있는 팀입니다.
식스샵을 사용하면 기술에 대한 전문 지식 없이 혼자서도 멋진 브랜드 웹사이트를 구축할 수 있고 온라인 판매에 필요한 각종 도구와 서비스를 한 곳에서 편리하게 이용할 수 있습니다.
B2B | E-Commerce | SaaS 시장에 대해 함께 고민하고, 빠른 실험과 검증을 통한 사업의 성장을 경험하고 싶은 분과 함께하고 싶습니다.
이커머스 최고의 전문가들이 모여 미래의 커머스 서비스에 대해 고민합니다.
2022년 1월 기준 17,000개가 넘는 브랜드가 식스샵을 통해 브랜드를 알리고 비지니스를 성장시켜가고 있으며, 월 1,200만 명이 넘는 사람들이 식스샵으로 만들어진 웹사이트에서 브랜드 컨텐츠를 소비하고 상품을 구매하고 있습니다.
프라이머, 신한카드, 카카오, 비바리퍼블리카(토스) 등의 투자사들로부터 누적 100억 원 이상의 투자금을 유치했고, 이를 바탕으로 계속해서 성장해나가고 있습니다.
DTC는 Direct-to-Consumer의 약자로 기존 유통사(백화점, 마트, 편집샵)중심의 판매 방식에서 온라인으로 고객에게 직접 상품을 판매하는 방식으로 변화하는 트렌드를 표현하기 위해 등장한 용어입니다.
국내외 DTC 시장은 이커머스 시장의 빠른 성장에 발맞춰 약진하고 있으며 대표적인 글로벌 DTC 이커머스 플랫폼 기업 쇼피파이의 경우 지난 5년 간 약 16배의 거래액 성장이란 놀라운 저력을 보여주었습니다.
식스샵은 한국의 쇼피파이를 지향하는 국내 DTC 시장의 신흥 강자로 지난 2년간 약 4배의 거래액 성장을 보이며 성장하고 있습니다.
식스샵의 고객 사례가 궁금하다면? 여기서 보실 수 있습니다!

혜택 및 복지

연봉

“무조건 지금보다 높습니다.”
경력 : 최소 5,000만 원 이상 / 직전 연봉 대비 최소 20% 인상(경력 고려하여 최소 연봉 이상 제안)

휴가

휴식이 퍼포먼스에 미치는 영향을 잘 알고 있습니다.
충분히 — 1년 차 신입 기준 20일 이상의 휴가 부여(법정 휴가 15일 + 자체 복지 휴가 5일)
원하는 단위로 — 30분 단위로 휴가를 쪼개 자유롭게 사용할 수 있습니다.
원하는 때에 — 당일 아침이나 근무 중이라도 바로 사용 / 퇴근이 가능합니다.

근무

“더 좋은 근무 환경을 위해 늘 고민하고 있습니다.”
유연근무제 : 8시-10시 사이의 자유로운 출근 시간 선택
추가 근무(야근, 휴일 근무)수당 제공 : 시급의 1.5배 제공, 원격 근무를 통한 추가 근무 시에도 동일하게 적용
택시비 지원 : 오후 11시 이후 퇴근 시 택시비 지원

기타 복지

“구성원의 성장과 퍼포먼스에 아낌없이 투자합니다.”
도서 구매비, 교육비, 세미나 참가비, 사내 워크샵 등 역량 계발 비용 무제한 지원
업무에 필요한 도구 적극 지원
최신 사양의 최고급 장비(맥북 프로, 모니터, 키보드 등) 및 소프트웨어 제공

수습 기간

3개월 (급여는 동일하게 지급되며, 팀의 문화, 그리고 직무와 잘 맞는지 서로 확인하는 기간입니다)

마케팅 팀에서 전해드려요

주요 업무

식스샵의 고객(잠재/신규/기존)을 대상으로 설득, 홍보, 정보전달 등 다양한 목적의 콘텐츠와 커뮤니케이션 캠페인을 만들고 실행합니다.

식스샵의 owned-media(홈페이지, 인스타그램, 블로그, 뉴스레터 등)을 더욱 활성시킬 전략을 수립하고 운영합니다.
다양한 owned-media에 실을 브랜드 콘텐츠를 기획하고 제작합니다.
퍼포먼스 마케터와 협업하여 식스샵 paid 채널을 활용한 콘텐츠 커뮤니케이션 전략을 수립하고 실행합니다.
페이스북, 구글 애드워즈 등 paid 매체에 광고 소재로 활용할 콘텐츠 크리에이티브를 기획합니다.
[캠페인 및 콘텐츠 기획 - A/B test - 성과 분석 - 개선]의 사이클을 주도적으로 관리합니다.
마케팅팀의 제품인 홈페이지(랜딩 페이지)의 콘텐츠를 지속적으로 실험/관리하며 고도화해나갑니다.
잠재/신규/기존 고객에게 도움이 될 이벤트/프로모션을 기획하고 운영합니다.

자격 및 우대사항

자격 요건

"이런 분들을 찾고 있습니다."
3년 이상 콘텐츠 마케팅 분야의 업무 경력이 있는 분
스티비, 메일침프 등 툴을 활용한 이메일 마케팅 경험이 있는 분
고객 관점에서 제품을 이해하고 표현하는데 강점이 있는 분
주도적으로 고객 대상 프로모션을 설계하고 운영할 수 있는 분
논리적 사고를 바탕으로 데이터에서 얻은 인사이트를 반영한 콘텐츠를 기획할 수 있는 분
효율적이고 사려 깊은 커뮤니케이션을 통한 협업, 그리고 문제 해결 능력을 갖춘 분
목적 의식을 가지고 새롭게 도전하는 것을 좋아하는 분
사람 구경하는 걸 좋아하는 분

우대사항

"이런 경험이 있으시다면 더욱 좋습니다."
웹페이지 검색엔진 SEO 관련 경험이 있는 분
웹 퍼포먼스 마케팅을 집행하고 데이터 분석툴을 활용한 인사이트 도출 경험이 있는 분
B2B SaaS 마케팅, 이커머스 산업 또는 SMB에 대한 이해도가 높은 분
스타트업에서 인하우스 마케터로 근무한 경험이 있는 분
OKR 기반의 업무를 경험하신 분
언더독의 성장을 따스한 시선으로 응원하고, 물심양면으로 돕는 걸 즐기는 분

기타 전달 드리고 싶은 내용들

식스샵에서의 향후 1년은 이럴 거에요

입사 후 12개월 동안 아래와 같이 성장하고, 성과를 낼 수 있도록 함께 할게요. 물론 아래 내용은 경험과 역량, 회사의 전략과 방향에 따라 조금은 달라질 수 있어요.
입사 후 한 달은
회사의 비전, 문화, 일하는 방식에 대한 온보딩이 이뤄져요. 또한 이 기간 동안, 식스샵 고유 문화인 '전원 CS 참여'를 위한 교육과 실습이 진행됩니다. 이처럼, 온보딩과 교육, 그리고 리더 및 팀원들과의 미팅을 통해서 식스샵이 추구하는 가치와 목표, 일하는 방법, 동료들을 이해하는 시간을 갖게 될 거에요.
수습 기간인 3개월 동안
팀의 업무와 그간의 아카이브, 팀 운영 방식 및 성과 관리 방법 등과 관련한 온보딩을 거치게 될 거에요. 또한 이 첫 3개월의 수습 기간엔 매 스프린트마다 동료들의 피드백과 리더와의 1:1 회고가 있을 예정이에요. 이때 나온 피드백들을 빠르게 반영해보는 연습을 합니다.
그간의 히스토리와 아카이브를 바탕으로 퍼포먼스 채널에 대한 파악, 소재 기획 및 업로드, 지표 관리까지의 풀사이클을 다뤄봅니다.
입사 6개월 동안
식스샵이 진행하는 콘텐츠와 기존 시장에 존재하는 매트리얼들을 활용하고 참고하여, 고객의 문제를 해결할 수 있는 콘텐츠를 기획하고, 지속적으로 [빠른 실험 - 검증 - 회고 - 재반영]의 사이클을 실행합니다.
팀 및 협업자들과 함께 마케팅으로 인입되는 사용자의 리텐션 등 퍼널별 전환율 개선에 대한 분기~반기 분량의 실험 계획도 들어갈거에요.
입사 1주년을 바라볼 즈음
식스샵 고객 세그먼트에 따른 콘텐츠 전략을 세우고, 다양한 콘텐츠를 기획할 수 있습니다.
더 나아가 통합 마케팅 전략(IMC)에 따른 캠페인을 주도적으로 기획하고 리드할 수 있습니다.

FYI, 채용 과정

*모든 인터뷰/면접은 상황에 따라 리모트로 가능합니다.
1.
서류 리뷰
아무리 늦어도 일주일 안으로 다음 단계 진행 여부에 대한 피드백을 드리도록 하겠습니다.
2.
동료들과의 인터뷰 (대면, 상황에 따라 리모트 가능)
입사 후 실제 협업하게 되는 동료들과 콘텐츠 마케터로서의 역량과 경험, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
식스샵에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 동료들의 역량까지 확인하실 수 있는 기회입니다. 1시간 ~ 1시간 반 정도 진행합니다.
3.
대표 및 팀 리더와의 문화 인터뷰
식스샵과 팀의 비전과 미션에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 등을 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
식스샵과 팀은 어떤 비전을 향해 어떻게 생각하고 행동하는지, 문화를 이해할 수 있는 기회입니다. 대표 및 팀 리더와의 인터뷰로 2시간 정도 진행합니다.

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