3줄 요약과 지원 방법
3줄 요약
•
식스샵의 데브옵스 팀에서 데브옵스 엔지니어를 모십니다.
•
2년 차 이상의 업무 경력이 필요합니다.
•
아래의 연봉을 보장해드립니다.
◦
신입 : -
◦
경력 : 직전 연봉 대비 20% 인상, 최소 6,000만 원 이상의 연봉
지원 방법
지원 방법
•
아래의 링크를 클릭해 식스샵에 지원하세요.
식스샵 데브옵스 엔지니어 지원하기
식스샵 팀에서 전해드려요
식스샵은 어떤 곳인가요?
식스샵은 ‘새로운 가치를 만들어가는 사람들의 성장을 돕는다'라는 미션으로 시작된, DTC(Direct to Consumer) 브랜드 판매자를 위한 올인원 이커머스 플랫폼 식스샵을 만들고 있는 팀입니다.
식스샵을 사용하면 기술에 대한 전문 지식 없이 혼자서도 멋진 브랜드 웹사이트를 구축할 수 있고 온라인 판매에 필요한 각종 도구와 서비스를 한 곳에서 편리하게 이용할 수 있습니다.
B2B | E-Commerce | SaaS 시장에 대해 함께 고민하고, 빠른 실험과 검증을 통한 사업의 성장을 경험하고 싶은 분과 함께하고 싶습니다.
•
이커머스 최고의 전문가들이 모여 미래의 커머스 서비스에 대해 고민합니다.
•
2022년 1월 기준 17,000개가 넘는 브랜드가 식스샵을 통해 브랜드를 알리고 비지니스를 성장시켜가고 있으며, 월 1,200만 명이 넘는 사람들이 식스샵으로 만들어진 웹사이트에서 브랜드 컨텐츠를 소비하고 상품을 구매하고 있습니다.
•
프라이머, 신한카드, 카카오, 비바리퍼블리카(토스) 등의 투자사들로부터 누적 100억 원 이상의 투자금을 유치했고, 이를 바탕으로 계속해서 성장해나가고 있습니다.
DTC는 Direct-to-Consumer의 약자로 기존 유통사(백화점, 마트, 편집샵)중심의 판매 방식에서 온라인으로 고객에게 직접 상품을 판매하는 방식으로 변화하는 트렌드를 표현하기 위해 등장한 용어입니다.
국내외 DTC 시장은 이커머스 시장의 빠른 성장에 발맞춰 약진하고 있으며 대표적인 글로벌 DTC 이커머스 플랫폼 기업 쇼피파이의 경우 지난 5년 간 약 16배의 거래액 성장이란 놀라운 저력을 보여주었습니다.
식스샵은 한국의 쇼피파이를 지향하는 국내 DTC 시장의 신흥 강자로 지난 2년간 약 4배의 거래액 성장을 보이며 성장하고 있습니다.
식스샵의 고객 사례가 궁금하다면? 여기서 보실 수 있습니다!
혜택 및 복지
연봉
“무조건 지금보다 높습니다.”
•
경력 : 최소 6,000만 원 이상 / 직전 연봉 대비 최소 20% 인상(경력 고려하여 최소 연봉 이상 제안)
휴가
휴식이 퍼포먼스에 미치는 영향을 잘 알고 있습니다.
•
충분히 — 1년 차 신입 기준 20일 이상의 휴가 부여(법정 휴가 15일 + 자체 복지 휴가 5일)
•
원하는 단위로 — 30분 단위로 휴가를 쪼개 자유롭게 사용할 수 있습니다.
•
원하는 때에 — 당일 아침이나 근무 중이라도 바로 사용 / 퇴근이 가능합니다.
근무
“더 좋은 근무 환경을 위해 늘 고민하고 있습니다.”
•
유연근무제 : 8시-10시 사이의 자유로운 출근 시간 선택
•
추가 근무(야근, 휴일 근무)수당 제공 : 시급의 1.5배 제공, 원격 근무를 통한 추가 근무 시에도 동일하게 적용
•
택시비 지원 : 오후 11시 이후 퇴근 시 택시비 지원
기타 복지
“구성원의 성장과 퍼포먼스에 아낌없이 투자합니다.”
•
도서 구매비, 교육비, 세미나 참가비, 사내 워크샵 등 역량 계발 비용 무제한 지원
•
업무에 필요한 도구 적극 지원
•
최신 사양의 최고급 장비(맥북 프로, 모니터, 키보드 등) 및 소프트웨어 제공
수습 기간
•
3개월 (급여는 동일하게 지급되며, 팀의 문화, 그리고 직무와 잘 맞는지 서로 확인하는 기간입니다)
데브옵스 팀에서 전해드려요
해당 포지션에 기대하는 역할은
•
Linux 시스템과 네트워크에 대한 기본적인 이해가 필요합니다.
•
AWS가 제공하는 여러 서비스의 용도를 이해할 수 있는 분이 필요합니다.
•
사람의 손으로 하던 것을 자동화하고, 좀 더 효율적으로 일할 수 있도록 노력합니다.
•
하던 것만 고수하지 않고, 새로운 방법을 찾기 위해 노력합니다.
•
개발자 및 식스샵의 여러 구성원들과 원활하게 소통할 수 있는 분을 찾습니다.
주요 업무
주요 업무
식스샵 서비스는 AWS 서울 리전에서 운영하고 있습니다. DevOps Engineer는 식스샵 서비스의 성능을 개선하고, 안정성을 높이기 위해 다음 작업을 수행합니다.
•
식스샵 서비스의 인프라를 구축하고 개선하여, 서비스 성능을 향상하고 안정적으로 서비스를 운영합니다.
•
비용 효율적인 인프라 구축과 운영 방법을 고민합니다.
•
개발자의 업무 효율성을 높이기 위해 서비스 배포 프로세스를 개선합니다.
•
서비스 모니터링을 위한 지표를 만들고, 모니터링 시스템을 구축하고 운영합니다.
개발 문화
•
애자일 방법론의 Sprint, Scrum을 적용하여 운영하고 있습니다.
•
본인의 업무에 장시간 동안 집중할 수 있도록 전체 회의는 2주에 한 번 몰아서 합니다.
•
코드 리뷰를 통한 품질 개선 및 노하우 공유를 중요하게 생각합니다.
•
동료와 후임자를 위한 히스토리 및 규약 문서들의 작성을 중요하게 생각합니다.
•
모든 PR은 리뷰를 거치며, 리뷰 시 GitHub의 리뷰 시스템을 이용하여 구체적으로 코멘트들을 기록합니다.
•
정기적으로 사내 세미나를 열어 최신 기술 트렌드를 공유하며, 구성원들의 성장을 추구합니다.
•
제품 내 도메인 별로 제품 관리자, 백/프론트엔드 개발자, 제품 디자이너로 구성된 교차 기능 팀이 함께 협업하며 모든 구성원이 기획/설계부터 출시까지 함께합니다.
•
동료와 팀을 위해 협업에 최선을 다하는 사람이 필요합니다.
•
함께 식스샵의 개발 문화를 발전시켜나갈 분을 찾습니다.
자격 및 우대사항
자격 요건
"이런 분들을 찾고 있습니다."
•
인프라 환경(온프레미스, 클라우드)에 관계없이 DevOps / System Engineer 업무 경력 2 년 이상
•
Linux 환경에서 서비스 운영 경험
•
네트워크에 대한 기본 지식
•
Python, Shell Script와 같은 기본적인 스크립트 언어 사용 능력
우대사항
"이런 경험이 있으시다면 더욱 좋습니다."
•
AWS 또는 퍼블릭 클라우드(Azure, GCP, 기타 등등) 기반으로 인프라를 구성하고 운영해 본 경험
•
ECS, Kubernetes와 같은 컨테이너 오케스트레이션 기반의 서비스 운영 경험
•
JVM(Java, Spring, Kotlin) 또는 Go(Golang) 기반의 서비스 운영 경험
기타 전달드리고 싶은 내용들
식스샵에서의 3개월은 이럴 거예요
입사 후 3개월 동안 아래와 같이 성장하고, 성과를 낼 수 있도록 함께 할게요. 물론 아래 내용은 경험과 역량, 회사의 전략과 방향에 따라 조금은 달라질 수 있어요.
1.
입사 후 한 달은
•
서비스와 이커머스에 대한 이해를 높이기 위해 온보딩 교육 및 CS 교육을 진행합니다.
(CEO부터 팀원까지, 식스샵의 전 인원은 교대로 CS 업무를 돕고 있습니다. 야간/주말/공휴일 CS 근무 수행 시, 연차와 별도로 휴가를 지급하고 있습니다.)
•
팀 내에서는 업무를 위한 환경 세팅을 도와드리며, 구성원 간 이해를 위한 시간을 갖습니다. 필요한 경우, 읽기 전용 권한 부여를 통해 식스샵의 인프라를 확인할 수 있도록 도와드립니다.
2.
수습 기간인 3개월 동안
•
현재 식스샵의 인프라 상황을 확인하고, 개선하기 위한 작업을 함께 수행합니다. 스프린트 단위로 작업을 진행하면서, 팀웍을 높일 수 있는 방안을 함께 고민합니다.
•
3년 차 이하 경력자인 경우, 네트워크, OS, 클라우드, 코딩에 대해 이해하고 있는지 확인합니다. 결과에 따라 부족한 점을 보완하기 위한 추가 교육을 진행합니다. (팀 내 자체 진행 또는 외부 교육 수강)
FYI, 채용 과정
1.
서류 리뷰
•
정성으로 보내주신 서류들을 팀원들과 면밀히 살펴봅니다.
•
아무리 늦어도 일주일 안으로 다음 단계 진행 여부에 대한 피드백을 드리도록 하겠습니다.
2.
기술/실무 인터뷰
•
CTO 및 DevOps Team Lead가 참석합니다.
•
입사 후 실제 협업하게 되는 동료들과 역량과 경험, 사고방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
•
식스샵에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 동료들의 역량까지 확인하실 수 있는 기회입니다. 1시간 ~ 1시간 반 정도 진행합니다.
•
면접 방문 시 소정의 교통비가 제공됩니다.
3.
대표 및 팀 리더와의 문화 인터뷰
•
식스샵과 팀의 비전과 미션에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 등을 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
•
식스샵과 팀은 어떤 비전을 향해 어떻게 생각하고 행동하는지, 문화를 이해할 수 있는 기회입니다. 대표 및 팀 리더와의 인터뷰로 2시간 정도 진행합니다.
*모든 인터뷰/면접은 상황에 따라 리모트로 가능합니다.
